МИРОВАЯ ВАЛЮТНАЯ СИСТЕМА, организация валютных отношений между странами и форм их регулирования, закреплённая международными договорами и соглашениями и направленная на обеспечение расчётов между странами в процессе осуществления международных экономических отношений.
В основе мировой валютной системы лежат платёжные средства, используемые для международных расчётов, состав которых изменяется по мере эволюции денежных отношений в отдельных странах и развития мирового хозяйства. Существующие платёжные средства должны обеспечивать международную валютную ликвидность для бесперебойных расчётов между странами по всем видам международных экономических отношений.
Элементами мировой валютной системы являются также режим установления валютных курсов (фиксированных или плавающих), унификация форм международных расчётов, функционирование мировых валютных рынков и рынков золота и деятельность международных организаций, осуществляющих межгосударственное валютное регулирование, в т. ч. регулирование международной валютной ликвидности.
В процессе развития валютной системы на разных исторических этапах все её основные элементы претерпевали изменения. Исходя из исторического опыта обычно выделяют три валютные системы, или стандарта: золотой, золотовалютный и валютный.
В основе мировой валютной системы лежат платёжные средства, используемые для международных расчётов, состав которых изменяется по мере эволюции денежных отношений в отдельных странах и развития мирового хозяйства. Существующие платёжные средства должны обеспечивать международную валютную ликвидность для бесперебойных расчётов между странами по всем видам международных экономических отношений.
Элементами мировой валютной системы являются также режим установления валютных курсов (фиксированных или плавающих), унификация форм международных расчётов, функционирование мировых валютных рынков и рынков золота и деятельность международных организаций, осуществляющих межгосударственное валютное регулирование, в т. ч. регулирование международной валютной ликвидности.
В процессе развития валютной системы на разных исторических этапах все её основные элементы претерпевали изменения. Исходя из исторического опыта обычно выделяют три валютные системы, или стандарта: золотой, золотовалютный и валютный.
МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, устанавливаемый, как правило, законодательно минимум оплаты труда наёмного работника. Служит для всех работодателей (предпринимателей) независимо от форм собственности нижней границей оплаты труда и соответственно исключает любые договорённости о меньших размерах выплат, которые считаются нелегальными и преследуются по закону. Минимальная заработная плата может устанавливаться в виде почасовой или помесячной (понедельной), на общенациональном уровне или для определённых секторов экономики, отраслей промышленности, быть дифференцированной по территории государства. Минимальная заработная плата выполняет одновременно экономическую и социальную функции, совершенствуя условия работы низкооплачиваемых работников, способствуя стабилизации уровня жизни всех работников, повышению качества рабочей силы, обеспечивая честную конкуренцию между предприятиями, и т. д.
Первая конвенция по вопросу минимальной заработной платы была принята Международной организацией труда (МОТ) в 1928 г. и называлась Конвенцией о создании процедуры установления минимальной заработной платы. Предусматривалось, что на основе национального законодательства в процедуре установления минимальной заработной платы на равных условиях и с равным представительством участвуют заинтересованные предприниматели и трудящиеся в лице своих организаций. Трудящемуся предоставлялось право получать в судебном порядке сумму, которая ему недоплачена, если заработная плата выплачивалась по более низкой ставке, чем минимальная заработная плата. Рекомендация к этой конвенции предлагала уделять особое внимание тем отраслям и секторам промышленности, в которых применяется женский труд.
Первая конвенция по вопросу минимальной заработной платы была принята Международной организацией труда (МОТ) в 1928 г. и называлась Конвенцией о создании процедуры установления минимальной заработной платы. Предусматривалось, что на основе национального законодательства в процедуре установления минимальной заработной платы на равных условиях и с равным представительством участвуют заинтересованные предприниматели и трудящиеся в лице своих организаций. Трудящемуся предоставлялось право получать в судебном порядке сумму, которая ему недоплачена, если заработная плата выплачивалась по более низкой ставке, чем минимальная заработная плата. Рекомендация к этой конвенции предлагала уделять особое внимание тем отраслям и секторам промышленности, в которых применяется женский труд.
МИКРОЭКОНОМИКА (от греч. mikros - малый и экономика), раздел экономической теории, в котором изучаются экономические отношения между отдельными хозяйствующими субъектами, их деятельность и влияние на национальную экономику; исходные единицы микроэкономики - совокупность домашних хозяйств и сравнительно небольших предприятий.
В мировой статистике домашнее хозяйство рассматривается как общее хозяйство, которое ведёт группа совместно проживающих людей. Как правило, это семья, т.е. малая группа, которая основана на брачном союзе мужчины и женщины или кровном родстве. В функции домашнего хозяйства входят: 1) получение доходов от продажи факторов производства (напр., рабочей силы) и от имущества (арендная плата за жильё и землю, процент по банковскому вкладу, доход от акций и др.); 2) ведение домашнего хозяйства (работа в подсобном сельском хозяйстве, покупка предметов потребления и услуг, домашнее приготовление пищи и др. продуктов, потребление материальных и духовных благ); 3) воспитание детей; 4) "внешние" экономические связи (уплата налогов государству, получение трансфертных платежей, экономические связи с заграницей, включая получение различных денежных переводов, посылок и т. п.).
Другой исходной единицей микроэкономики служит предприятие - хозяйственная организация, занимающаяся изготовлением и сбытом товаров и услуг. Такие организации могут быть в собственности физических и юридических лиц (фирмы).
В мировой статистике домашнее хозяйство рассматривается как общее хозяйство, которое ведёт группа совместно проживающих людей. Как правило, это семья, т.е. малая группа, которая основана на брачном союзе мужчины и женщины или кровном родстве. В функции домашнего хозяйства входят: 1) получение доходов от продажи факторов производства (напр., рабочей силы) и от имущества (арендная плата за жильё и землю, процент по банковскому вкладу, доход от акций и др.); 2) ведение домашнего хозяйства (работа в подсобном сельском хозяйстве, покупка предметов потребления и услуг, домашнее приготовление пищи и др. продуктов, потребление материальных и духовных благ); 3) воспитание детей; 4) "внешние" экономические связи (уплата налогов государству, получение трансфертных платежей, экономические связи с заграницей, включая получение различных денежных переводов, посылок и т. п.).
Другой исходной единицей микроэкономики служит предприятие - хозяйственная организация, занимающаяся изготовлением и сбытом товаров и услуг. Такие организации могут быть в собственности физических и юридических лиц (фирмы).
МИГРАЦИЯ (от лат. migratio - переселение), 1) миграция населения - перемещение людей (мигрантов) через границы тех или иных территорий с переменой места жительства навсегда (безвозвратная миграция) или на менее длительное время (временная миграция). Различают: миграцию населения добровольную и принудительную (депортация); внутреннюю и внешнюю; маятниковую (регулярные поездки к месту работы или учёбы). 2) Миграция рабочей силы - перемещение трудоспособного населения, вызванное причинами экономического характера. 3) Миграция капитала - движение капитала из одной страны в другую или из одной отрасли хозяйства в другую в погоне за прибылью.
МЕТОДОЛОГИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ НАУКИ, отрасль знания, изучающая экономическую науку как вид человеческой деятельности. Основные аспекты методологического исследования науки: эпистемологический, риторический и институционально-социологический.
Эпистемологический (от греч. episteme - знание) подход фокусирует внимание на конечном продукте научной деятельности - системе научного экономического знания, т. е. структуре и генезисе. Развитие научного знания рассматривается в его собственной внутренней логике при относительно пассивной роли социокультурной среды.
Функциональная структура научного экономического знания включает: а) теоретическое знание (см. Экономическая теория), б) эмпирическое знание (совокупность фактов, получивших истолкование в рамках соответствующей теории и составляющих её эмпирический базис); в) парадигмальное (от греч. parddeigma - образец) знание, включающее общие (стандартные) представления о предметной области и принципах её изучения; г) инструментальное знание и навыки по технологии исследовательской работы; д) инструментальное знание и навыки прикладного характера, составляющие основу искусства экономики (включающее как технологии применения научных результатов, так и значительный корпус опытного знания).
Эпистемологический (от греч. episteme - знание) подход фокусирует внимание на конечном продукте научной деятельности - системе научного экономического знания, т. е. структуре и генезисе. Развитие научного знания рассматривается в его собственной внутренней логике при относительно пассивной роли социокультурной среды.
Функциональная структура научного экономического знания включает: а) теоретическое знание (см. Экономическая теория), б) эмпирическое знание (совокупность фактов, получивших истолкование в рамках соответствующей теории и составляющих её эмпирический базис); в) парадигмальное (от греч. parddeigma - образец) знание, включающее общие (стандартные) представления о предметной области и принципах её изучения; г) инструментальное знание и навыки по технологии исследовательской работы; д) инструментальное знание и навыки прикладного характера, составляющие основу искусства экономики (включающее как технологии применения научных результатов, так и значительный корпус опытного знания).
МЕРКАНТИЛИЗМ (от итал mercan te - торговец), направление экономической мысли в 15 - 1-й половине 18 вв. Не следует считать, что меркантилизм составлял особую школу в экономической мысли, которая противостояла другим школам того времени. Это скорее было общим направлением экономической мысли целого периода, полностью ориентированным на практические потребности властей. В этот период в Европе после феодальной раздробленности стали формироваться централизованные национальные государства с сильной королевской властью: Англия, Франция, Испания. Экономическая мысль в это время была направлена в первую очередь на то, как увеличить богатство государства и особенно королевского двора, а богатство мыслители той эпохи отождествляли с деньгами - золотом и серебром. Деньги были нужны королям, чтобы содержать армию (а воевать в то время приходилось очень часто), флот (вспомним, что это была пора Великих географических открытий), пышный двор и т.д. Поэтому считалось, что страна тем богаче, чем больше в ней золота и серебра. (Если вместо слова "страна" сказать "повелитель", то вывод, в принципе, получится верным.) Политика меркантилизма как раз и была направлена на то, чтобы денег в стране становилось больше.
Самое простое, что могло прийти в голову королевским советникам и министрам - запретить или ограничить вывоз золота и серебра за границу, разрешить иностранным купцам торговать в строго определённых местах и заставить их расходовать всю выручку от проданных товаров внутри страны. Так рассуждали меркантилистские авторы более раннего периода: англичанин Уильям Стаффорд (1554-1612), итальянец Гаспаро Скаруффи (1519-84) и др. Их взгляды получили название "теория денежного баланса". Но такие меры только отпугивали купцов и препятствовали дальнейшему развитию международной торговли.
Самое простое, что могло прийти в голову королевским советникам и министрам - запретить или ограничить вывоз золота и серебра за границу, разрешить иностранным купцам торговать в строго определённых местах и заставить их расходовать всю выручку от проданных товаров внутри страны. Так рассуждали меркантилистские авторы более раннего периода: англичанин Уильям Стаффорд (1554-1612), итальянец Гаспаро Скаруффи (1519-84) и др. Их взгляды получили название "теория денежного баланса". Но такие меры только отпугивали купцов и препятствовали дальнейшему развитию международной торговли.
МЕНЕДЖМЕНТ (англ. management -управление), совокупность способов, методов, приёмов и средств управления производством и персоналом; органы управления, руководство фирмы; тип управления, в наибольшей степени отвечающий потребностям и условиям рыночной экономики.
Менеджмент - это особый вид деятельности, управленческий труд, главный смысл и содержание которого - постановка целей, разработка приёмов и способов их достижения. Предмет управленческого труда - организация, её работники, информация. Результатом, продуктом управленческого труда является решение, которое принимает менеджер. Поэтому менеджмент - это ещё и умение добиваться поставленных целей, оказывать влияние на деятельность отдельного работника, группы и организации в целом для достижения максимальных результатов.
Менеджмент можно рассматривать как науку, имеющую свой предмет изучения: природу управленческого труда, причины и следствия, факторы и условия, при которых совместный труд людей становится полезным и эффективным. Изучая менеджмент, мы получаем упорядоченные знания об управлении. Менеджмент как наука управления опирается на свои теории, законы и закономерности целенаправленной деятельности людей в процессе управления. Менеджмент как наука имеет множество научных методов, которые можно использовать в практической деятельности. Они включают количественные расчёты, коммуникационные системы (см. Коммуникации в менеджменте), разнообразные технологии решения проблем, методики анализа и некоторые другие.
Менеджмент - это особый вид деятельности, управленческий труд, главный смысл и содержание которого - постановка целей, разработка приёмов и способов их достижения. Предмет управленческого труда - организация, её работники, информация. Результатом, продуктом управленческого труда является решение, которое принимает менеджер. Поэтому менеджмент - это ещё и умение добиваться поставленных целей, оказывать влияние на деятельность отдельного работника, группы и организации в целом для достижения максимальных результатов.
Менеджмент можно рассматривать как науку, имеющую свой предмет изучения: природу управленческого труда, причины и следствия, факторы и условия, при которых совместный труд людей становится полезным и эффективным. Изучая менеджмент, мы получаем упорядоченные знания об управлении. Менеджмент как наука управления опирается на свои теории, законы и закономерности целенаправленной деятельности людей в процессе управления. Менеджмент как наука имеет множество научных методов, которые можно использовать в практической деятельности. Они включают количественные расчёты, коммуникационные системы (см. Коммуникации в менеджменте), разнообразные технологии решения проблем, методики анализа и некоторые другие.
МЕНЕДЖЕР (англ. manager от manage - управлять), управляющий, лицо, которое обеспечивает выполнение работы, организуя других людей и руководя ими. Менеджер предполагает наличие хотя бы одного подчинённого.
Осуществляя управленческую деятельность, менеджеры выполняют в организации следующие основные функции:
1) руководителя, лидера (бригадир, заведующий отделом, начальник цеха, вице-президент компании, председатель совета директоров и т.д.). В этом качестве он формирует отношения внутри и вне организации, мотивирует работников организации на достижение целей, координирует их усилия и выступает представителем организации или её соответствующего подразделения;
2) "преобразователя" информации. Менеджер собирает разнообразную информацию, касающуюся условий и результатов деятельности организации, распространяет её в виде фактов и нормативных установок, разъясняет политику и основные цели организации;
3) лица, принимающего решения, организующего работу по выбору средств для достижения установленных целей.
Осуществляя управленческую деятельность, менеджеры выполняют в организации следующие основные функции:
1) руководителя, лидера (бригадир, заведующий отделом, начальник цеха, вице-президент компании, председатель совета директоров и т.д.). В этом качестве он формирует отношения внутри и вне организации, мотивирует работников организации на достижение целей, координирует их усилия и выступает представителем организации или её соответствующего подразделения;
2) "преобразователя" информации. Менеджер собирает разнообразную информацию, касающуюся условий и результатов деятельности организации, распространяет её в виде фактов и нормативных установок, разъясняет политику и основные цели организации;
3) лица, принимающего решения, организующего работу по выбору средств для достижения установленных целей.
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ВАЛЮТНЫЙ ФОНД (МВФ), специализированное учреждение ООН, международная организация для валютного сотрудничества государств-членов. Учреждён на международной валютно-финансовой конференции в Бреттон-Вудсе (США) в 1944 г. одновременно с Всемирным банком. Начал функционировать с марта 1947 г. Число государств-членов - 182 (1999 г.). Штаб-квартира - в Вашингтоне. Россия - член МВФ с 1992 г.
Официальные цели МВФ: содействие международному валютному сотрудничеству путём консультаций и взаимодействия по валютным проблемам; создание благоприятных условий для расширения и сбалансированного роста международной торговли; содействие стабильности валютных курсов, поддержание упорядоченных валютных взаимоотношений, избежание девальваций валют, вызываемых конкуренцией; оказание помощи в создании многосторонней системы платежей и в устранении ограничений на обмен валюты, препятствующих развитию мировой торговли; предоставление на временной основе финансовых средств странам-членам для корректировки их платёжных балансов, а также сокращение продолжительности и масштабов дефицита их международных платёжных балансов.
МВФ осуществляет мониторинг мировых валют, содействует поддержанию организованной платёжной системы между всеми странами и предоставляет займы странам, которые сталкиваются с серьёзным дефицитом платёжного баланса, а также пытается добиться полной конвертируемости валют своих государств-членов.
Официальные цели МВФ: содействие международному валютному сотрудничеству путём консультаций и взаимодействия по валютным проблемам; создание благоприятных условий для расширения и сбалансированного роста международной торговли; содействие стабильности валютных курсов, поддержание упорядоченных валютных взаимоотношений, избежание девальваций валют, вызываемых конкуренцией; оказание помощи в создании многосторонней системы платежей и в устранении ограничений на обмен валюты, препятствующих развитию мировой торговли; предоставление на временной основе финансовых средств странам-членам для корректировки их платёжных балансов, а также сокращение продолжительности и масштабов дефицита их международных платёжных балансов.
МВФ осуществляет мониторинг мировых валют, содействует поддержанию организованной платёжной системы между всеми странами и предоставляет займы странам, которые сталкиваются с серьёзным дефицитом платёжного баланса, а также пытается добиться полной конвертируемости валют своих государств-членов.
МЕЖДУНАРОДНЫЙ БАНК РЕКОНСТРУКЦИИ И РАЗВИТИЯ (МБРР), специализированное учреждение ООН; входит в группу Всемирного банка. Создан одновременно с Международным валютным фондом (МВФ) в соответствии с решением международной валютно-финансовой конференции ООН, состоявшейся в 1944 г. в Бреттон-Вудсе (США). Начал функционировать с 1946 г. Число государств-членов - 181 (конец 1990-х гг.). Членами МБРР могут быть только государства - члены МВФ. Штаб-квартира - в Вашингтоне. Россия - член МБРР с 1992 г.
Банк предоставляет займы и оказывает помощь в развитии странам со средним доходом и более бедным кредитоспособным странам. Официальные цели МБРР: содействие реконструкции и развитию государств-членов путём поощрения капиталовложений для производственных целей; поощрение частных иностранных инвестиций и в дополнение к ним (в некоторых случаях) предоставление финансовых средств на цели производства; стимулирование долгосрочного сбалансированного роста и содействие поддержанию равновесия платёжных балансов путём поощрения международных инвестиций для развития производственных ресурсов государств - членов Банка.
Уставный капитал МБРР образуется путём подписки государств-членов на его акции. Св. 40% паев в банке принадлежат ведущим промышленно развитым странам: США, Японии, ФРГ, Великобритании, Франции, Канаде и Италии. Высший орган МБРР - Совет управляющих. Каждое государство-член представлено в Совете одним управляющим (и одним заместителем) на уровне министров финансов или планирования, назначаемым каждые 5 лет. Г
Банк предоставляет займы и оказывает помощь в развитии странам со средним доходом и более бедным кредитоспособным странам. Официальные цели МБРР: содействие реконструкции и развитию государств-членов путём поощрения капиталовложений для производственных целей; поощрение частных иностранных инвестиций и в дополнение к ним (в некоторых случаях) предоставление финансовых средств на цели производства; стимулирование долгосрочного сбалансированного роста и содействие поддержанию равновесия платёжных балансов путём поощрения международных инвестиций для развития производственных ресурсов государств - членов Банка.
Уставный капитал МБРР образуется путём подписки государств-членов на его акции. Св. 40% паев в банке принадлежат ведущим промышленно развитым странам: США, Японии, ФРГ, Великобритании, Франции, Канаде и Италии. Высший орган МБРР - Совет управляющих. Каждое государство-член представлено в Совете одним управляющим (и одним заместителем) на уровне министров финансов или планирования, назначаемым каждые 5 лет. Г
МЕЖДУНАРОДНЫЕ РАСЧЁТЫ, системы платежей по денежным требованиям и обязательствам, возникающим между государствами, их юридическими и физическими лицами в результате международного движения товаров, капиталов, услуг, рабочей силы и т.д. Они осуществляются, как правило, в безналичной форме с помощью банков, которые их организуют, кредитуют и гарантируют. Организация международных расчётов зависит от условий внешнеторговых контрактов, международных правил и обычаев, банковской практики, национального валютного законодательства и др. факторов. Банковские правила и обычаи, связанные с движением товарно-распорядительных документов в процессе развития расчётов, унифицируются международными организациями. Основная задача международных расчётов - оградить своих клиентов от рисков из-за нестабильных политических и экономических ситуаций в странах-контрагентах и затруднений в проверке экономической и технической репутации деловых партнёров.
Для международных расчётов существенное значение имеет режим обратимости валют и валютные курсы. В условиях необратимости валют и существования валютных ограничений, как, например, в послевоенной Западной Европе, широко применялись расчёты по валютному клирингу и по многостороннему клирингу через Европейский платёжный союз. Переход к свободной обратимости и снятие валютных ограничений позволили промышленно развитым странам полностью осуществлять расчёты в свободно конвертируемых валютах. В таких же валютах ведут расчёты и страны, чьи денежные единицы не являются обратимыми. Серьёзная проблема для расчётов - изменение валютных курсов, особенно после введения плавающих курсов. С целью уменьшения потерь от изменения валютных курсов при заключении контрактов применяются различные защитные оговорки и др. формы страхования валютных рисков.
Для международных расчётов существенное значение имеет режим обратимости валют и валютные курсы. В условиях необратимости валют и существования валютных ограничений, как, например, в послевоенной Западной Европе, широко применялись расчёты по валютному клирингу и по многостороннему клирингу через Европейский платёжный союз. Переход к свободной обратимости и снятие валютных ограничений позволили промышленно развитым странам полностью осуществлять расчёты в свободно конвертируемых валютах. В таких же валютах ведут расчёты и страны, чьи денежные единицы не являются обратимыми. Серьёзная проблема для расчётов - изменение валютных курсов, особенно после введения плавающих курсов. С целью уменьшения потерь от изменения валютных курсов при заключении контрактов применяются различные защитные оговорки и др. формы страхования валютных рисков.
МЕЖДУНАРОДНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА, специализация отдельных стран на производстве определённых видов продукции, которыми эти страны обмениваются; лежит в основе мирового рынка и других форм экономических отношений между государствами, выступает фактором объединения их национальных хозяйств в систему мирового хозяйства, объективно способствует росту производительности труда.
Развитые формы международное разделение труда принимает с середины 19 в. в связи с появлением в странах Европы машинной индустрии, потребовавшей ввоза огромных масс сырья, продовольствия для быстрорастущего населения городов.
Важным фактором формирования международного разделения труда стало возникновение колониальной системы. Колониальные и зависимые страны к началу 20 в. окончательно становятся "мировой деревней" в противоположность "мировому городу", роль которого играли промышленно развитые страны Европы и Северной Америки.
Эта особенность международного разделения труда сохраняла своё значение и в послевоенные годы. В 1960-е гг. на долю бывших колоний и полуколоний - стран Латинской Америки, Азии и Африки, где проживает св. 80% населения мира, приходилось примерно 15% мировой промышленной продукции. Сырьё и продовольствие составляли подавляющую часть экспорта этих стран, причём главное место в нём занимали один-два товара.
Развитые формы международное разделение труда принимает с середины 19 в. в связи с появлением в странах Европы машинной индустрии, потребовавшей ввоза огромных масс сырья, продовольствия для быстрорастущего населения городов.
Важным фактором формирования международного разделения труда стало возникновение колониальной системы. Колониальные и зависимые страны к началу 20 в. окончательно становятся "мировой деревней" в противоположность "мировому городу", роль которого играли промышленно развитые страны Европы и Северной Америки.
Эта особенность международного разделения труда сохраняла своё значение и в послевоенные годы. В 1960-е гг. на долю бывших колоний и полуколоний - стран Латинской Америки, Азии и Африки, где проживает св. 80% населения мира, приходилось примерно 15% мировой промышленной продукции. Сырьё и продовольствие составляли подавляющую часть экспорта этих стран, причём главное место в нём занимали один-два товара.