Предоставление земель во владение и пользование осуществляется по правилам, предусмотренным земельным законодательством. Основные положения предоставления земель во владение и пользование отражены в Кодексе о земле РБ. Так, предоставление земельного участка во владение производится только после изъятия этого участка у прежнего владельца. Предоставление земельных участков в пожизненное наследуемое владение осуществляется в порядке отвода. Право пожизненного землевладения может возникнуть в результате наследования земельного участка, а также наследование строений и сооружений (например, жилого дома), имеющих отношение к данному участку. Кроме того, основанием возникновения права землевладения является переход права собственности на строение и сооружение (например, покупка жилого дома), когда вместе с этими объектами и переходит право владения земельным участком.
В пользование земля предоставляется по решению компетентных органов. В случаях, предусмотренных законодательством, предоставление земли в пользование может осуществляться ее собственником, владельцем и, даже, пользователем. Кроме того, основанием возникновения права землепользования может быть договор (например, договор аренды).
Если земельный участок предоставляется в пожизненное наследуемое владение, то это оформляется государственным актом о праве пожизненного наследуемого владения (выдается соответствующий документ). Если земельный участок предоставляется в постоянное пользование, то право постоянного пользования землей удостоверяется государственным актом на земельный участок. Право временного пользования земельным участком удостоверяется соответствующим удостоверением на право временного пользования земельным участком и договором.

Р.в. –это время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами должен находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
К р.в. относится также время работы, выполняемой по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности р.в. (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни).
Р.в. нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели и в течение суток. В соответствии с этим, основными нормами рабочего времени являются рабочая неделя (главный измеритель продолжительности работы) и рабочий день (рабочая смена), которые исчисляются в часах и минутах.
Различаются следующие виды (нормы продолжительности на протяжении календарной недели) р. в.:
1. Нормальное (предельное) р.в. (нормальная продолжительность р. в.):
а) полное (до 40 ч/нед.)
б) сокращенное (сокращенная норма продолжительности р. в.).
Применяется для некоторых категорий работников как льготная норма р.в. При этом учитываются возраст, состояние здоровья, условия труда.

По общему правилу процесс заключения трудового договора осуществляется путём непосредственного соглашения между работником с одной стороны и юридическим лицом в лице его руководителя или иного управомоченного на заключение трудового договора должностного лица, с другой стороны.
Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме в двух экземплярах, один из которых храниться у нанимателя, а другой передаётся работнику. Примерная форма трудового договора утверждена Министерством Труда Республики Беларусь 27.12.1999 г.
После заключения трудового договора в установленном порядке приём на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, который должен быть объявлен работнику под расписку. В приказе указывается точное наименование работы (должности) на которую принят работник в соответствии с квалификационными справочниками, штатным расписанием и условия оплаты труда.
Законодательством устанавливается конкретный перечень документов, без предъявления которых прием на работу не допускается (паспорт, трудовая книжка, документ об образовании и профессиональной подготовке и т.д.). Документы, не предусмотренные законодательством, наниматель требовать не вправе.
Прием на работу должен производиться в соответствии с принципами подбора кадров по деловым качествам. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора целому ряду категорий граждан.

Трудовые отношения в силу своей значимости являются одними из самых урегулированных.
Трудовое право - одна из важнейших отраслей права РБ, регулирующая трудовые отношения работника с нанимателем и тесно связанные с ними (деятельность профсоюзов и объединений нанимателей, обеспечение занятости, государственное социальное страхование, рассмотрение трудовых споров и.др.).
Признаки трудовых отношений:
► работник выполняет работу личным трудом;
► зачисляется в штат организации;
► выполняет определенную трудовую функцию;
► подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, принятым в данной организации.
Сфера действия трудового законодательства распространяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор, а также на отношения, основанные на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм. Особенностью регулирования отношений в этих организациях является то, что многие вопросы могут регулироваться в учредительных документах и локальных нормативных актах этих организаций. Нормы трудового законодательства применяются в случае отсутствия в локальных нормативных актах регулирования того или иного вопроса.

Лишение родительских прав производится судом. Основания, по которым родители или один из них могут быть лишены родительских прав, следующие:
1. Уклонение от выполнения своих обязанностей по воспитанию детей (отсутствие заботы о нравственном, физическом развитии детей, об их обучении и т.д.);
2. Злоупотребление родительскими правами (склонение к пьянству, воровству, проституции, препятствие в обучении);
3. Жестокое обращение с детьми (физическое или психическое насилие), а также покушение на их половую неприкосновенность;
4. Оказание вредного воздействия на детей своим аморальным образом жизни;
5. Хронический алкоголизм или наркомания родителей;
6. Письменное заявление родителей об отказе от родительских прав.
Перечень оснований для лишения родительских прав является исчерпывающим. Родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с детьми: на личное воспитание, на представительство и защиту их интересов, на получение алиментов от своих совершеннолетних детей, на наследование по закону и т.п. Лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности по содержанию своих детей. Дети имеют право получать алименты от родителей, лишенных родительских прав, за ними сохраняются и все другие имущественные права (на пенсию по случаю потери кормильца, на наследование по закону и т.д.).

Родители осуществляют воспитание детей, попечительство над ними и их имуществом. Они обязаны заботиться о физическом, духовном и нравственном развитии детей, об их здоровье, образовании и подготовке к самостоятельной жизни в обществе.
К личным неимущественным правом и обязанностям родителей относятся права и обязанности по:
• определению собственного имени, отчества, фамилии детей;
• определению гражданства детей в случаях, предусмотренных
законодательством о гражданстве;
• определению места жительства детей;
• воспитанию детей, осуществлению ухода и надзора за ними;
• осуществлению представительства от имени своих детей;
• обеспечению защиты прав и законных интересов детей.
Родители являются законными представителями своих несовершеннолетних детей и выступают в защиту их прав и законных интересов во всех учреждениях, в том числе в судах.

При приеме искового заявления о расторжении брака суд предоставляет супругам трехмесячный срок для принятия мер к примирению, а также для достижения Соглашения о совместных несовершеннолетних детях.
Такое Соглашение о детях имеет цель обеспечение законных прав несовершеннолетних детей. В нем родители определяют место проживания детей, размер алиментов на них, порядок общения с детьми отдельно проживающего родителя, а также другие вопросы воспитания детей и условий их жизни.
Если Соглашение о детях отсутствует, суд обязан при расторжении брака определить:
1)при ком из родителей и кто из детей остается;
2)порядок участия в их воспитании отдельно проживающего родителя;
3)при наличия спора между супругами определить, с кого из родителей и в каком размере взыскиваются алименты на детей.

Брачный договор- это соглашение супругов об определении их прав и обязанностей как в период брака, так и в случае его расторжения.
Договор заключается в письменной форме и подлежит обязательному нотариальному удостоверению. Договор составляется в 3-х экземплярах, один из которых храниться у нотариуса.
В Брачном договоре м.б. решены следующие вопросы:
1. О совместном имуществе и имуществе каждого из супругов.
Супруги могут изменить установленный режим совместной собственности на иной режим, предусмотренный законодательством. Это может быть режим долевой собственности или режим собственности каждого из супругов на определенное имущество.
При установлении режима общей долевой собственности в договоре м.б. определена доля каждого из них в праве общей долевой собственности (например, 1/3 и 2/3 соответственно) или м.б. установлен порядок определения долей, а также порядок их изменения в зависимости от вклада каждого из супругов в образование и приращение общего имущества. Какое конкретно имущество кому из них будет принадлежать, они определяют дополнительно по соглашению сторон или в судебном порядке.
При установлении режима собственности каждого из супругов на определенное имущество в договоре указывается, какое конкретно имущество из совместно нажитого кому из них будет принадлежать на праве собственности.

Договор – это одна из самых распространенных разновидностей сделок. Также, как и всякая иная сделка, договор устремлен на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. Поэтому под договором понимают соглашение двух или более лиц об установлении, изменении или прекращении взаимных прав и обязанностей.
Совокупность условий, согласованных при заключении договора, а также права и обязанности его участников, составляют содержание договора. Условия не должны противоречить закону. Все договорные условия подразделяются на существенные, обычные и случайные. В соответствии с законодательством к существенным относятся условия признанные таковыми самим законом или необходимые для договора данного вида, а также условия, относительно которых по заявлению одной из сторон, должно быть достигнуто соглашение. Например, ни один из договоров не может состояться без согласования условия о его предмете. Юридическое значение существенных условий состоит в том, что без достижения соглашения по ним договор не может считаться заключенным.
Обычные условия предусмотрены законом и в согласовании не нуждаются. Они автоматически становятся частью договора, как только он заключен. Например, при переходе права собственности на сданное в наем имущество от наймодателя к другому лицу, договор найма сохраняет силу для нового собственника.

В соответствии с ГК РБ исковая давность – это срок установленный законом, в пределах которого лицо может путем предъявления иска в суд требовать принудительной защиты своего нарушенного права. Исковая давность распространяется на все гражданские правоотношения, если иное не установлено законом. Так, например, не существует исковая давность для защиты чести и достоинства, на требование о выдаче вкладов, внесенных в банк.
В гражданском праве различают общие сроки исковой давности и специальные. Общий срок составляет три года. Специальные сроки исковой давности применяются лишь в случаях прямо предусмотренных законом. Так, например, срок исковой давности для требований, предъявляемых в связи с ненадлежащим качеством работы, выполненной по договору подряда, составляет один год. В тех случаях, когда специальный срок не установлен законом, действует общий срок (т.е. 3 года).
По общему правилу течение исковой давности начинается со дня возникновения права на иск. Данное право возникает со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Изъятия из этого правила устанавливаются законодательством. Например, по искам о недостатках проданной вещи, на которую установлен гарантийный срок, течение срока исковой давности начинается со дня обнаружения недостатков, но эти недостатки должны быть обнаружены в пределах гарантийного срока. По обязательствам, возникшим из причинения вреда, исковая давность начинает течь с момента, когда потерпевший узнал или должен был узнать о причинении вреда.

Для того, чтобы возникло обязательство из причинения вреда необходимо наличие следующих обстоятельств (условий):
1) Наличие вреда. Вред, как условие возникновения обязательства – это не само нарушение права или блага, а имущественные последствия такого нарушения (например, повреждение или уничтожение имущества, причинение увечья или смерти и т.п.). Вред может быть причинен личности (выражается в утрате заработка потерпевшим, в расходах на восстановление здоровья) или имуществу (стоимость утраченного имущества, средства затраченные на ремонт).
2) Противоправность поведения причинителя вреда. Противоправным является действие, нарушающее нормы закона или иного нормативного акта, а также права других лиц.
3) Причинная связь между противоправным поведением и последовавшим вредом, т.е. должно быть установлено, что вред явился следствием противоправного поведения лица.
4) Вина причинителя вреда. Т.е. должно быть установлено, что в действиях причинителя вреда имел место умысел или неосторожность.
По общему правилу причиненный вред возмещается в полном объеме самим причинителем вреда. Однако, в случаях определенных ГК РБ ответственность перед потерпевшим могут нести и иные лица. Так, например, за вред причиненный работником при исполнении своих трудовых обязанностей, отвечает юридическое лицо, а за вред, причиненный недееспособными отвечают их опекуны, либо организации, обязанные осуществлять за ними надзор, если не докажут, что вред возник не по их вине. Вместе с тем, ГК РБ предусматривает возможность предъявления обратного требования (регресс) к непосредственному причинителю вреда (в нашем примере – к работнику) от юридического лица с которым работник связан трудовыми отношениями.

Право собственности – это одно из вещных прав. Это абсолютное право, так как все обязаны воздерживаться от его нарушения. Оно, в отличие от других вещных прав (например, права хозяйственного ведения и права оперативного управления), дает самую широкую возможность отчуждения и распоряжения имуществом.
Содержание права собственности составляют следующие правомочия собственника: правомочия владения, пользования и распоряжения. Право владения – это основанная на законе возможность обладать вещью, держать ее у себя, осуществлять физическое или хозяйственное господство над нею. Право пользования – это основанная на законе возможность извлечения из вещи ее свойств (например, жить в доме, носить одежду). Право распоряжения – это юридическая возможность определять судьбу имущества, т.е. передавать имущество во владение и пользование другим лицам, отчуждать имущество (дарить, продавать, менять).
Объектами права собственности выступают земля, ее недра, лесной фонд и водные ресурсы, здания и сооружения, оборудование, объекты интеллектуальной собственности и иные предметы материального мира. В соответствии с Конституцией различают государственную и частную собственность. При этом государство гарантирует равную защиту и равные условия для развития всех форм собственности.