Важнейшая общенародная задача — максимальное ускорение научно-технического прогресса — требует повседневной борьбы за сокращение сроков проектирования новых технических средств и освоения их в производстве. Отсюда возникает необходимость планирования технического развития предприятия с целью планомерного повышения уровня механизации и автоматизации производственных процессов, внедрения новой техники и более совершенной технологии, быстрейшего освоения производства новых видов продукции и широкого распространения передовых методов работы.
В разработке планов технического развития предприятия активное участие принимают работники отделов заводоуправления, цехов, новаторы и рационализаторы производства.
В разработке планов технического развития предприятия активное участие принимают работники отделов заводоуправления, цехов, новаторы и рационализаторы производства.
Среди французских политических деятелей первых десятилетий XX в. Жозеф Кайо нам представляется весьма любопытной и недооцененной фигурой. Его геополитические убеждения в определенной степени отражают двойственную геополитическую природу Франции, пребывающей между атлантической и континентальной традицией. Подобная размытость французского геополитического кода отчетливо проявилось в ходе Второго марокканского или Агадирского кризиса.
До 1911 г. по роду своей деятельности, преимущественно в сфере внутриполитической и финансовой, Ж. Кайо сравнительно мало занимался внешнеполитическими проблемами [17, с. 33], что не помешало ему (как члену кабинета Ж. Клемансо) поддержать подписанное в 1909 г. франко-германское соглашение о Марокко [7, с. 99]. Примечательно, что уже тогда против компромисса с Берлином выступили руководители Кэ-д’Орсе и французский посланник в Танжере [18, с. 291]. Как мы позднее увидим, именно руководство центрального аппарата французского МИДа в ходе марокканского кризиса занимало устойчивую антигерманскую позицию, в отличие от Ж. Кайо, пытавшегося найти компромисс с Берлином.
В своем выборе внешнеполитического вектора Франции он был не одинок. Видный британский историк А. Дж. П. Тейлор даже назвал сторонников примирения на экономической почве с восточным соседом «школой Рувье» [5, с. 469]. По его мнению, «радикалы из школы Рувье домогались франко-германского финансового сотрудничества, при котором на долю Германии достались бы все опасности, грозящие обыкновенному держателю акций, а Франция была бы держательницей надежных долговых обязательств; эту партию возглавлял теперь министр финансов Кайо. Ее позицию усиливали социалисты, которые не одобряли реакционную Россию и с восхищением смотрели на германскую социал-демократию, являвшуюся самой сильной и самой ортодоксальной марксистской партией в Европе» [5, с. 469–470].
До 1911 г. по роду своей деятельности, преимущественно в сфере внутриполитической и финансовой, Ж. Кайо сравнительно мало занимался внешнеполитическими проблемами [17, с. 33], что не помешало ему (как члену кабинета Ж. Клемансо) поддержать подписанное в 1909 г. франко-германское соглашение о Марокко [7, с. 99]. Примечательно, что уже тогда против компромисса с Берлином выступили руководители Кэ-д’Орсе и французский посланник в Танжере [18, с. 291]. Как мы позднее увидим, именно руководство центрального аппарата французского МИДа в ходе марокканского кризиса занимало устойчивую антигерманскую позицию, в отличие от Ж. Кайо, пытавшегося найти компромисс с Берлином.
В своем выборе внешнеполитического вектора Франции он был не одинок. Видный британский историк А. Дж. П. Тейлор даже назвал сторонников примирения на экономической почве с восточным соседом «школой Рувье» [5, с. 469]. По его мнению, «радикалы из школы Рувье домогались франко-германского финансового сотрудничества, при котором на долю Германии достались бы все опасности, грозящие обыкновенному держателю акций, а Франция была бы держательницей надежных долговых обязательств; эту партию возглавлял теперь министр финансов Кайо. Ее позицию усиливали социалисты, которые не одобряли реакционную Россию и с восхищением смотрели на германскую социал-демократию, являвшуюся самой сильной и самой ортодоксальной марксистской партией в Европе» [5, с. 469–470].
Классификация затрат рабочего времени
Все рабочее время можно разделить на две части: а) полезные, экономически целесообразные затраты рабочего времени; б) нерациональные затраты и потери рабочего времени, которые возникают в силу недостаточно четкой организации производства и труда или нарушения производственной и трудовой дисциплины.
Нормирование затрат рабочего времени требует их четкой классификации. Как полезные затраты рабочего времени в течение смены, так и потери времени всесторонне изучаются и тщательно анализируются при техническом нормировании. Данные этого анализа позволяют правильно разработать технические нормы, наметить конкретные пути борьбы с потерями рабочего времени, выявить резервы для повышения производительности труда.
В норму времени включаются только полезные затраты рабочего времени. Потери времени, возникающие в результате недостаточно четкой организации труда, нарушения трудовой дисциплины или отступлений от установленной технологии, которые влекут за собой непроизводительную работу, в норму времени не включаются.
Все рабочее время можно разделить на две части: а) полезные, экономически целесообразные затраты рабочего времени; б) нерациональные затраты и потери рабочего времени, которые возникают в силу недостаточно четкой организации производства и труда или нарушения производственной и трудовой дисциплины.
Нормирование затрат рабочего времени требует их четкой классификации. Как полезные затраты рабочего времени в течение смены, так и потери времени всесторонне изучаются и тщательно анализируются при техническом нормировании. Данные этого анализа позволяют правильно разработать технические нормы, наметить конкретные пути борьбы с потерями рабочего времени, выявить резервы для повышения производительности труда.
В норму времени включаются только полезные затраты рабочего времени. Потери времени, возникающие в результате недостаточно четкой организации труда, нарушения трудовой дисциплины или отступлений от установленной технологии, которые влекут за собой непроизводительную работу, в норму времени не включаются.
Роль технического нормирования труда
Основой правильной организации труда на промышленных предприятиях является его техническое нормирование. По мере развития машинного производства требования к качеству нормирования труда неуклонно возрастают. Более высокий уровень механизации и автоматизации производства требует более совершенной организации нормирования труда.
В условиях машинного, производства точное определение времени на выполнение различных взаимосвязанных операций становится обязательным условием обеспечения непрерывности и согласованности в работе отдельных машин и всего процесса производства. Повышая требования к нормированию труда, машинное производство создает, в свою очередь, возможности для более точного определения времени, необходимого на каждую операцию. Машинное время на выполнение операции есть технически необходимое время, так как оно обусловлено конструкцией машины и может быть уменьшено при ее совершенствовании, при улучшении организации труда и повышении квалификации рабочего.
Отличительным признаком технического нормирования является его связь с техникой и технологией производства. Если в условиях ручного труда обычно определяется среднее суммарное время, необходимое для исполнения данной работы, а сам способ исполнения, как правило, определяется самим рабочим, то при машинном производстве методы выполнения работы устанавливаются по ее составным элементам в соответствии с используемым оборудованием и запроектированной технологией, что и дает основу для определения технически необходимых затрат времени.
Основой правильной организации труда на промышленных предприятиях является его техническое нормирование. По мере развития машинного производства требования к качеству нормирования труда неуклонно возрастают. Более высокий уровень механизации и автоматизации производства требует более совершенной организации нормирования труда.
В условиях машинного, производства точное определение времени на выполнение различных взаимосвязанных операций становится обязательным условием обеспечения непрерывности и согласованности в работе отдельных машин и всего процесса производства. Повышая требования к нормированию труда, машинное производство создает, в свою очередь, возможности для более точного определения времени, необходимого на каждую операцию. Машинное время на выполнение операции есть технически необходимое время, так как оно обусловлено конструкцией машины и может быть уменьшено при ее совершенствовании, при улучшении организации труда и повышении квалификации рабочего.
Отличительным признаком технического нормирования является его связь с техникой и технологией производства. Если в условиях ручного труда обычно определяется среднее суммарное время, необходимое для исполнения данной работы, а сам способ исполнения, как правило, определяется самим рабочим, то при машинном производстве методы выполнения работы устанавливаются по ее составным элементам в соответствии с используемым оборудованием и запроектированной технологией, что и дает основу для определения технически необходимых затрат времени.
Нормирование труда является основой определения численности и состава рабочих по профессиям и квалификации.
Основными данными для определения потребного числа рабочих являются: а) производственная программа на данный плановый период, б) нормы времени или нормы обслуживания (с учетом организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, намеченных на плановый период), в) фонд рабочего времени.
Определение фонда рабочего времени
Фонд рабочего времени определяется на основе предварительно составленного баланса рабочего времени одного рабочего. Этот баланс характеризует количество часов, которое должен отработать один рабочий в среднем в течение планового периода (года, квартала или месяца). Баланс рабочего времени составляется по предприятию, цеху, участку, иногда и по группе рабочих, так как средняя продолжительность рабочего времени в различных подразделениях предприятия может быть различной.
При составлении баланса определяются календарный и эффективный фонды рабочего времени.
Календарный фонд рабочего времени образуется исходя из календарного количества дней в плановом периоде и полной продолжительности рабочего дня. Например, годовой календарный фонд времени одного рабочего при 7-часовом рабочем дне равен 2555 часам (365*7).
Основными данными для определения потребного числа рабочих являются: а) производственная программа на данный плановый период, б) нормы времени или нормы обслуживания (с учетом организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, намеченных на плановый период), в) фонд рабочего времени.
Определение фонда рабочего времени
Фонд рабочего времени определяется на основе предварительно составленного баланса рабочего времени одного рабочего. Этот баланс характеризует количество часов, которое должен отработать один рабочий в среднем в течение планового периода (года, квартала или месяца). Баланс рабочего времени составляется по предприятию, цеху, участку, иногда и по группе рабочих, так как средняя продолжительность рабочего времени в различных подразделениях предприятия может быть различной.
При составлении баланса определяются календарный и эффективный фонды рабочего времени.
Календарный фонд рабочего времени образуется исходя из календарного количества дней в плановом периоде и полной продолжительности рабочего дня. Например, годовой календарный фонд времени одного рабочего при 7-часовом рабочем дне равен 2555 часам (365*7).
План повышения производительности труда занимает центральное место в плане по труду. Исходя из установленной производственной программы и заданий по росту производительности труда определяются плановая численность работающих на предприятиях и фонд заработной платы, намечаются мероприятия по подготовке и повышению квалификации работающих. План повышения производительности труда неразрывно связан и с другими разделами техпромфинплана предприятия. Задания по росту производительности труда подкрепляются заданиями по техническому совершенствованию производства, намечаемыми в плане технического развития предприятия и в плане организационно-технических мероприятий. В то же время установленные в плане задания по росту производительности труда служат основой для планирования себестоимости продукции. Планируемый уровень производительности труда в значительной мере определяет также и рост объема производства.
Правильное планирование производительности труда имеет важное значение для мобилизации коллективов предприятий на выявление и использование всех возможностей роста и совершенствования производства.
Правильное планирование производительности труда имеет важное значение для мобилизации коллективов предприятий на выявление и использование всех возможностей роста и совершенствования производства.
На промышленных предприятиях для планирования и учета производительности труда применяется определенная система показателей.
Уровень производительности труда в конечном счете определяется соотношением между количеством произведенной продукции и затратами рабочего времени на ее производство. Повышение производительности труда, как уже отмечалось, находит свое выражение в сокращении затрат рабочего времени на производство единицы продукции и в увеличении выработки продукции в расчете на каждого работника. Поэтому для планирования и учета производительности труда применяются две группы показателей: 1) затраты рабочего времени на производство единицы продукции; 2) выработка продукции в единицу отработанного времени.
Показатели производительности труда на промышленных предприятиях схематически можно выразить следующими формулами:
Количество произведенной
1) Отработанное время / Количество произведенной продукции
2) Количество произведенной продукции / Отработанное время
Эти показатели могут исчисляться по различному кругу работников предприятия и за разные периоды времени.
Уровень производительности труда в конечном счете определяется соотношением между количеством произведенной продукции и затратами рабочего времени на ее производство. Повышение производительности труда, как уже отмечалось, находит свое выражение в сокращении затрат рабочего времени на производство единицы продукции и в увеличении выработки продукции в расчете на каждого работника. Поэтому для планирования и учета производительности труда применяются две группы показателей: 1) затраты рабочего времени на производство единицы продукции; 2) выработка продукции в единицу отработанного времени.
Показатели производительности труда на промышленных предприятиях схематически можно выразить следующими формулами:
Количество произведенной
1) Отработанное время / Количество произведенной продукции
2) Количество произведенной продукции / Отработанное время
Эти показатели могут исчисляться по различному кругу работников предприятия и за разные периоды времени.
Промышленность - решающая отрасль общественного производства
В нашей стране построено первое в мире социалистическое общество. Ныне Советский Союз прокладывает человечеству путь к коммунизму. Героическим трудом советского народа под руководством ленинской партии коммунистов вековая мечта человечества — коммунизм воплощается в жизнь.
XXII съезд Коммунистической партии Советского Союза принял научно обоснованную программу построения коммунизма, в которой четко определены основные задачи коммунистического строительства, указаны конкретные пути их решения.
Центральное место в разработанной партией великой программе коммунистического строительства занимают вопросы дальнейшего мощного развития промышленности.
В. И. Ленин считал крупную промышленность материальной основой социализма. «Единственной материальной основой социализма, — указывал он, — может быть крупная машинная промышленность, способная реорганизовать и земледелие» 1. В период развернутого строительства коммунизма роль промышленности еще более возрастает. Наличие высокоразвитой современной промышленности и ее дальнейший ускоренный подъем являются важнейшим условием создания материально-технической базы коммунизма.
В нашей стране построено первое в мире социалистическое общество. Ныне Советский Союз прокладывает человечеству путь к коммунизму. Героическим трудом советского народа под руководством ленинской партии коммунистов вековая мечта человечества — коммунизм воплощается в жизнь.
XXII съезд Коммунистической партии Советского Союза принял научно обоснованную программу построения коммунизма, в которой четко определены основные задачи коммунистического строительства, указаны конкретные пути их решения.
Центральное место в разработанной партией великой программе коммунистического строительства занимают вопросы дальнейшего мощного развития промышленности.
В. И. Ленин считал крупную промышленность материальной основой социализма. «Единственной материальной основой социализма, — указывал он, — может быть крупная машинная промышленность, способная реорганизовать и земледелие» 1. В период развернутого строительства коммунизма роль промышленности еще более возрастает. Наличие высокоразвитой современной промышленности и ее дальнейший ускоренный подъем являются важнейшим условием создания материально-технической базы коммунизма.
Цель анализа выполнения производственной программы заключается в том, чтобы определить, как предприятие справилось с плановым заданием, какие темпы роста производства достигнуты и какие имеются резервы и возможности для дальнейшего увеличения выпуска продукции.
Анализ выполнения производственной программы целесообразно начинать с рассмотрения показателей общего объема производства, а затем изучать выполнение плана по отдельным видам продукции.
Известно, что валовая продукция в настоящее время планируется и учитывается в оптовых ценах предприятий на 1 июля 1955 г., а товарная продукция— в действующих на данный период оптовых ценах предприятий.
Этим объясняется, что при одинаковом физическом объеме произведенной продукции стоимостная оценка ее различна: в валовой продукции она составила по ценам на 1 июля 1955 г. за год 5220 тыс. руб., а в товарной продукции по действующим ценам — 5030 тыс. руб.
Сравнение объема выпущенной за год продукции с планом показывает, что предприятие плановое задание по объему валовой продукции выполнило на 104,1%, а по товарной продукции —на 100,6%.
Анализ выполнения производственной программы целесообразно начинать с рассмотрения показателей общего объема производства, а затем изучать выполнение плана по отдельным видам продукции.
Известно, что валовая продукция в настоящее время планируется и учитывается в оптовых ценах предприятий на 1 июля 1955 г., а товарная продукция— в действующих на данный период оптовых ценах предприятий.
Этим объясняется, что при одинаковом физическом объеме произведенной продукции стоимостная оценка ее различна: в валовой продукции она составила по ценам на 1 июля 1955 г. за год 5220 тыс. руб., а в товарной продукции по действующим ценам — 5030 тыс. руб.
Сравнение объема выпущенной за год продукции с планом показывает, что предприятие плановое задание по объему валовой продукции выполнило на 104,1%, а по товарной продукции —на 100,6%.
В. И. Ленин подчеркивал необходимость строжайшего контроля со стороны общества над мерой труда и мерой потребления. Для отдельного предприятия, цеха или участка это требование означает соизмерение фонда заработной платы с общими итогами его производственной деятельности. Поэтому особенно важным является планирование и действенный контроль за расходованием фонда заработной платы в сопоставлении с объемом производства.
Определение планового фонда заработной платы
Плановый фонд заработной платы по предприятию, цеху, участку определяется путем расчета сумм, подлежащих выплате в предстоящем периоде за процентное выполнение заданий производственного плана при проектируемом уровне выработки (штате обслуживания), действующих тарифных ставках и системах заработной платы.
Следовательно, фонд заработной платы и средняя заработная плата в плане по труду определяются величиной производственной программы, уровнем производительности труда, численностью работающих и их составом по профессиям и квалификации, действующими тарифными условиями, системами заработной платы, трудовым законодательством.
При составлении плана предприятия фонд заработной платы и средняя заработная плата определяются отдельно по каждой группе трудящихся (рабочих, учеников, инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала).
Определение планового фонда заработной платы
Плановый фонд заработной платы по предприятию, цеху, участку определяется путем расчета сумм, подлежащих выплате в предстоящем периоде за процентное выполнение заданий производственного плана при проектируемом уровне выработки (штате обслуживания), действующих тарифных ставках и системах заработной платы.
Следовательно, фонд заработной платы и средняя заработная плата в плане по труду определяются величиной производственной программы, уровнем производительности труда, численностью работающих и их составом по профессиям и квалификации, действующими тарифными условиями, системами заработной платы, трудовым законодательством.
При составлении плана предприятия фонд заработной платы и средняя заработная плата определяются отдельно по каждой группе трудящихся (рабочих, учеников, инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала).
Цель анализа —определить выполнение плана по прибыли и выявить резервы дальнейшего повышения рентабельности предприятия. При анализе изучаются рентабельность производства, рентабельность реализованной продукции и рентабельность всей производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Анализ рентабельности производства
Этот показатель определяется путем сравнения прибыли и себестоимости товарной продукции. Предприятию на каждое изделие устанавливаются оптовая цена и плановая себестоимость. Сопоставление объема выпуска продукции в оптовых ценах предприятия с фактической ее себестоимостью показывает сумму прибыли, полученной от выпуска продукции.
Сравнение планируемой и фактической прибыли показывает, что предприятие перевыполнило на 81 тыс. руб. плановое задание по прибыли от выпуска продукции. Рентабельность производства составила 19.4% при плане в 17,2%.
Анализ рентабельности производства
Этот показатель определяется путем сравнения прибыли и себестоимости товарной продукции. Предприятию на каждое изделие устанавливаются оптовая цена и плановая себестоимость. Сопоставление объема выпуска продукции в оптовых ценах предприятия с фактической ее себестоимостью показывает сумму прибыли, полученной от выпуска продукции.
Сравнение планируемой и фактической прибыли показывает, что предприятие перевыполнило на 81 тыс. руб. плановое задание по прибыли от выпуска продукции. Рентабельность производства составила 19.4% при плане в 17,2%.
Завершающим этапом экономического анализа работы предприятия является анализ его финансовой деятельности и финансового состояния по данным бухгалтерского баланса.
Всесторонняя проверка и анализ финансовой деятельности предприятий производятся с целью контроля за использованием предприятием средств и состоянием финансово-расчетной дисциплины, определения финансового состояния предприятия, выявления и мобилизации финансовых резервов хозяйства.
В качестве примера рассмотрим следующий несколько сокращенный баланс одного из заводов (см. стр. 552—555).
Состояние и использование основных средств
При анализе основных средств предприятия выясняется изменение их объема за отчетный период, величина износа и затраты на капитальный ремонт, выпуск продукции на 1000 руб. основных средств.
Из раздела А актива приведенного баланса видно, что основные средства завода увеличились за год на 130 тыс. руб. (4551—4421), что составляет менее 3% имевшихся основных средств на начало года. Капитального строительства на балансе по основной деятельности завода нет (раздел Г).
Всесторонняя проверка и анализ финансовой деятельности предприятий производятся с целью контроля за использованием предприятием средств и состоянием финансово-расчетной дисциплины, определения финансового состояния предприятия, выявления и мобилизации финансовых резервов хозяйства.
В качестве примера рассмотрим следующий несколько сокращенный баланс одного из заводов (см. стр. 552—555).
Состояние и использование основных средств
При анализе основных средств предприятия выясняется изменение их объема за отчетный период, величина износа и затраты на капитальный ремонт, выпуск продукции на 1000 руб. основных средств.
Из раздела А актива приведенного баланса видно, что основные средства завода увеличились за год на 130 тыс. руб. (4551—4421), что составляет менее 3% имевшихся основных средств на начало года. Капитального строительства на балансе по основной деятельности завода нет (раздел Г).