МЕРКАНТИЛИЗМ (от итал mercan te - торговец), направление экономической мысли в 15 - 1-й половине 18 вв. Не следует считать, что меркантилизм составлял особую школу в экономической мысли, которая противостояла другим школам того времени. Это скорее было общим направлением экономической мысли целого периода, полностью ориентированным на практические потребности властей. В этот период в Европе после феодальной раздробленности стали формироваться централизованные национальные государства с сильной королевской властью: Англия, Франция, Испания. Экономическая мысль в это время была направлена в первую очередь на то, как увеличить богатство государства и особенно королевского двора, а богатство мыслители той эпохи отождествляли с деньгами - золотом и серебром. Деньги были нужны королям, чтобы содержать армию (а воевать в то время приходилось очень часто), флот (вспомним, что это была пора Великих географических открытий), пышный двор и т.д. Поэтому считалось, что страна тем богаче, чем больше в ней золота и серебра. (Если вместо слова "страна" сказать "повелитель", то вывод, в принципе, получится верным.) Политика меркантилизма как раз и была направлена на то, чтобы денег в стране становилось больше.
Самое простое, что могло прийти в голову королевским советникам и министрам - запретить или ограничить вывоз золота и серебра за границу, разрешить иностранным купцам торговать в строго определённых местах и заставить их расходовать всю выручку от проданных товаров внутри страны. Так рассуждали меркантилистские авторы более раннего периода: англичанин Уильям Стаффорд (1554-1612), итальянец Гаспаро Скаруффи (1519-84) и др. Их взгляды получили название "теория денежного баланса". Но такие меры только отпугивали купцов и препятствовали дальнейшему развитию международной торговли.
Самое простое, что могло прийти в голову королевским советникам и министрам - запретить или ограничить вывоз золота и серебра за границу, разрешить иностранным купцам торговать в строго определённых местах и заставить их расходовать всю выручку от проданных товаров внутри страны. Так рассуждали меркантилистские авторы более раннего периода: англичанин Уильям Стаффорд (1554-1612), итальянец Гаспаро Скаруффи (1519-84) и др. Их взгляды получили название "теория денежного баланса". Но такие меры только отпугивали купцов и препятствовали дальнейшему развитию международной торговли.
МЕНЕДЖМЕНТ (англ. management -управление), совокупность способов, методов, приёмов и средств управления производством и персоналом; органы управления, руководство фирмы; тип управления, в наибольшей степени отвечающий потребностям и условиям рыночной экономики.
Менеджмент - это особый вид деятельности, управленческий труд, главный смысл и содержание которого - постановка целей, разработка приёмов и способов их достижения. Предмет управленческого труда - организация, её работники, информация. Результатом, продуктом управленческого труда является решение, которое принимает менеджер. Поэтому менеджмент - это ещё и умение добиваться поставленных целей, оказывать влияние на деятельность отдельного работника, группы и организации в целом для достижения максимальных результатов.
Менеджмент можно рассматривать как науку, имеющую свой предмет изучения: природу управленческого труда, причины и следствия, факторы и условия, при которых совместный труд людей становится полезным и эффективным. Изучая менеджмент, мы получаем упорядоченные знания об управлении. Менеджмент как наука управления опирается на свои теории, законы и закономерности целенаправленной деятельности людей в процессе управления. Менеджмент как наука имеет множество научных методов, которые можно использовать в практической деятельности. Они включают количественные расчёты, коммуникационные системы (см. Коммуникации в менеджменте), разнообразные технологии решения проблем, методики анализа и некоторые другие.
Менеджмент - это особый вид деятельности, управленческий труд, главный смысл и содержание которого - постановка целей, разработка приёмов и способов их достижения. Предмет управленческого труда - организация, её работники, информация. Результатом, продуктом управленческого труда является решение, которое принимает менеджер. Поэтому менеджмент - это ещё и умение добиваться поставленных целей, оказывать влияние на деятельность отдельного работника, группы и организации в целом для достижения максимальных результатов.
Менеджмент можно рассматривать как науку, имеющую свой предмет изучения: природу управленческого труда, причины и следствия, факторы и условия, при которых совместный труд людей становится полезным и эффективным. Изучая менеджмент, мы получаем упорядоченные знания об управлении. Менеджмент как наука управления опирается на свои теории, законы и закономерности целенаправленной деятельности людей в процессе управления. Менеджмент как наука имеет множество научных методов, которые можно использовать в практической деятельности. Они включают количественные расчёты, коммуникационные системы (см. Коммуникации в менеджменте), разнообразные технологии решения проблем, методики анализа и некоторые другие.
МЕНЕДЖЕР (англ. manager от manage - управлять), управляющий, лицо, которое обеспечивает выполнение работы, организуя других людей и руководя ими. Менеджер предполагает наличие хотя бы одного подчинённого.
Осуществляя управленческую деятельность, менеджеры выполняют в организации следующие основные функции:
1) руководителя, лидера (бригадир, заведующий отделом, начальник цеха, вице-президент компании, председатель совета директоров и т.д.). В этом качестве он формирует отношения внутри и вне организации, мотивирует работников организации на достижение целей, координирует их усилия и выступает представителем организации или её соответствующего подразделения;
2) "преобразователя" информации. Менеджер собирает разнообразную информацию, касающуюся условий и результатов деятельности организации, распространяет её в виде фактов и нормативных установок, разъясняет политику и основные цели организации;
3) лица, принимающего решения, организующего работу по выбору средств для достижения установленных целей.
Осуществляя управленческую деятельность, менеджеры выполняют в организации следующие основные функции:
1) руководителя, лидера (бригадир, заведующий отделом, начальник цеха, вице-президент компании, председатель совета директоров и т.д.). В этом качестве он формирует отношения внутри и вне организации, мотивирует работников организации на достижение целей, координирует их усилия и выступает представителем организации или её соответствующего подразделения;
2) "преобразователя" информации. Менеджер собирает разнообразную информацию, касающуюся условий и результатов деятельности организации, распространяет её в виде фактов и нормативных установок, разъясняет политику и основные цели организации;
3) лица, принимающего решения, организующего работу по выбору средств для достижения установленных целей.
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ВАЛЮТНЫЙ ФОНД (МВФ), специализированное учреждение ООН, международная организация для валютного сотрудничества государств-членов. Учреждён на международной валютно-финансовой конференции в Бреттон-Вудсе (США) в 1944 г. одновременно с Всемирным банком. Начал функционировать с марта 1947 г. Число государств-членов - 182 (1999 г.). Штаб-квартира - в Вашингтоне. Россия - член МВФ с 1992 г.
Официальные цели МВФ: содействие международному валютному сотрудничеству путём консультаций и взаимодействия по валютным проблемам; создание благоприятных условий для расширения и сбалансированного роста международной торговли; содействие стабильности валютных курсов, поддержание упорядоченных валютных взаимоотношений, избежание девальваций валют, вызываемых конкуренцией; оказание помощи в создании многосторонней системы платежей и в устранении ограничений на обмен валюты, препятствующих развитию мировой торговли; предоставление на временной основе финансовых средств странам-членам для корректировки их платёжных балансов, а также сокращение продолжительности и масштабов дефицита их международных платёжных балансов.
МВФ осуществляет мониторинг мировых валют, содействует поддержанию организованной платёжной системы между всеми странами и предоставляет займы странам, которые сталкиваются с серьёзным дефицитом платёжного баланса, а также пытается добиться полной конвертируемости валют своих государств-членов.
Официальные цели МВФ: содействие международному валютному сотрудничеству путём консультаций и взаимодействия по валютным проблемам; создание благоприятных условий для расширения и сбалансированного роста международной торговли; содействие стабильности валютных курсов, поддержание упорядоченных валютных взаимоотношений, избежание девальваций валют, вызываемых конкуренцией; оказание помощи в создании многосторонней системы платежей и в устранении ограничений на обмен валюты, препятствующих развитию мировой торговли; предоставление на временной основе финансовых средств странам-членам для корректировки их платёжных балансов, а также сокращение продолжительности и масштабов дефицита их международных платёжных балансов.
МВФ осуществляет мониторинг мировых валют, содействует поддержанию организованной платёжной системы между всеми странами и предоставляет займы странам, которые сталкиваются с серьёзным дефицитом платёжного баланса, а также пытается добиться полной конвертируемости валют своих государств-членов.
МЕЖДУНАРОДНЫЙ БАНК РЕКОНСТРУКЦИИ И РАЗВИТИЯ (МБРР), специализированное учреждение ООН; входит в группу Всемирного банка. Создан одновременно с Международным валютным фондом (МВФ) в соответствии с решением международной валютно-финансовой конференции ООН, состоявшейся в 1944 г. в Бреттон-Вудсе (США). Начал функционировать с 1946 г. Число государств-членов - 181 (конец 1990-х гг.). Членами МБРР могут быть только государства - члены МВФ. Штаб-квартира - в Вашингтоне. Россия - член МБРР с 1992 г.
Банк предоставляет займы и оказывает помощь в развитии странам со средним доходом и более бедным кредитоспособным странам. Официальные цели МБРР: содействие реконструкции и развитию государств-членов путём поощрения капиталовложений для производственных целей; поощрение частных иностранных инвестиций и в дополнение к ним (в некоторых случаях) предоставление финансовых средств на цели производства; стимулирование долгосрочного сбалансированного роста и содействие поддержанию равновесия платёжных балансов путём поощрения международных инвестиций для развития производственных ресурсов государств - членов Банка.
Уставный капитал МБРР образуется путём подписки государств-членов на его акции. Св. 40% паев в банке принадлежат ведущим промышленно развитым странам: США, Японии, ФРГ, Великобритании, Франции, Канаде и Италии. Высший орган МБРР - Совет управляющих. Каждое государство-член представлено в Совете одним управляющим (и одним заместителем) на уровне министров финансов или планирования, назначаемым каждые 5 лет. Г
Банк предоставляет займы и оказывает помощь в развитии странам со средним доходом и более бедным кредитоспособным странам. Официальные цели МБРР: содействие реконструкции и развитию государств-членов путём поощрения капиталовложений для производственных целей; поощрение частных иностранных инвестиций и в дополнение к ним (в некоторых случаях) предоставление финансовых средств на цели производства; стимулирование долгосрочного сбалансированного роста и содействие поддержанию равновесия платёжных балансов путём поощрения международных инвестиций для развития производственных ресурсов государств - членов Банка.
Уставный капитал МБРР образуется путём подписки государств-членов на его акции. Св. 40% паев в банке принадлежат ведущим промышленно развитым странам: США, Японии, ФРГ, Великобритании, Франции, Канаде и Италии. Высший орган МБРР - Совет управляющих. Каждое государство-член представлено в Совете одним управляющим (и одним заместителем) на уровне министров финансов или планирования, назначаемым каждые 5 лет. Г
МЕЖДУНАРОДНЫЕ РАСЧЁТЫ, системы платежей по денежным требованиям и обязательствам, возникающим между государствами, их юридическими и физическими лицами в результате международного движения товаров, капиталов, услуг, рабочей силы и т.д. Они осуществляются, как правило, в безналичной форме с помощью банков, которые их организуют, кредитуют и гарантируют. Организация международных расчётов зависит от условий внешнеторговых контрактов, международных правил и обычаев, банковской практики, национального валютного законодательства и др. факторов. Банковские правила и обычаи, связанные с движением товарно-распорядительных документов в процессе развития расчётов, унифицируются международными организациями. Основная задача международных расчётов - оградить своих клиентов от рисков из-за нестабильных политических и экономических ситуаций в странах-контрагентах и затруднений в проверке экономической и технической репутации деловых партнёров.
Для международных расчётов существенное значение имеет режим обратимости валют и валютные курсы. В условиях необратимости валют и существования валютных ограничений, как, например, в послевоенной Западной Европе, широко применялись расчёты по валютному клирингу и по многостороннему клирингу через Европейский платёжный союз. Переход к свободной обратимости и снятие валютных ограничений позволили промышленно развитым странам полностью осуществлять расчёты в свободно конвертируемых валютах. В таких же валютах ведут расчёты и страны, чьи денежные единицы не являются обратимыми. Серьёзная проблема для расчётов - изменение валютных курсов, особенно после введения плавающих курсов. С целью уменьшения потерь от изменения валютных курсов при заключении контрактов применяются различные защитные оговорки и др. формы страхования валютных рисков.
Для международных расчётов существенное значение имеет режим обратимости валют и валютные курсы. В условиях необратимости валют и существования валютных ограничений, как, например, в послевоенной Западной Европе, широко применялись расчёты по валютному клирингу и по многостороннему клирингу через Европейский платёжный союз. Переход к свободной обратимости и снятие валютных ограничений позволили промышленно развитым странам полностью осуществлять расчёты в свободно конвертируемых валютах. В таких же валютах ведут расчёты и страны, чьи денежные единицы не являются обратимыми. Серьёзная проблема для расчётов - изменение валютных курсов, особенно после введения плавающих курсов. С целью уменьшения потерь от изменения валютных курсов при заключении контрактов применяются различные защитные оговорки и др. формы страхования валютных рисков.
МЕЖДУНАРОДНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА, специализация отдельных стран на производстве определённых видов продукции, которыми эти страны обмениваются; лежит в основе мирового рынка и других форм экономических отношений между государствами, выступает фактором объединения их национальных хозяйств в систему мирового хозяйства, объективно способствует росту производительности труда.
Развитые формы международное разделение труда принимает с середины 19 в. в связи с появлением в странах Европы машинной индустрии, потребовавшей ввоза огромных масс сырья, продовольствия для быстрорастущего населения городов.
Важным фактором формирования международного разделения труда стало возникновение колониальной системы. Колониальные и зависимые страны к началу 20 в. окончательно становятся "мировой деревней" в противоположность "мировому городу", роль которого играли промышленно развитые страны Европы и Северной Америки.
Эта особенность международного разделения труда сохраняла своё значение и в послевоенные годы. В 1960-е гг. на долю бывших колоний и полуколоний - стран Латинской Америки, Азии и Африки, где проживает св. 80% населения мира, приходилось примерно 15% мировой промышленной продукции. Сырьё и продовольствие составляли подавляющую часть экспорта этих стран, причём главное место в нём занимали один-два товара.
Развитые формы международное разделение труда принимает с середины 19 в. в связи с появлением в странах Европы машинной индустрии, потребовавшей ввоза огромных масс сырья, продовольствия для быстрорастущего населения городов.
Важным фактором формирования международного разделения труда стало возникновение колониальной системы. Колониальные и зависимые страны к началу 20 в. окончательно становятся "мировой деревней" в противоположность "мировому городу", роль которого играли промышленно развитые страны Европы и Северной Америки.
Эта особенность международного разделения труда сохраняла своё значение и в послевоенные годы. В 1960-е гг. на долю бывших колоний и полуколоний - стран Латинской Америки, Азии и Африки, где проживает св. 80% населения мира, приходилось примерно 15% мировой промышленной продукции. Сырьё и продовольствие составляли подавляющую часть экспорта этих стран, причём главное место в нём занимали один-два товара.
МЕЖДУНАРОДНАЯ ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ (МФК), специализированное учреждение ООН; входит в группу Всемирного банка. Создана в 1956 г. как филиал Международного банка реконструкции и развития (МБРР), впоследствии - самостоятельное юридическое лицо. Число государств-членов - 174 (1998 г.). Штаб-квартира МФК - в Вашингтоне.
В высшие органы МФК - Совет управляющих и директорат (24 директора-исполнителя) - входят управляющие и директора-исполнители МБРР, которые занимают соответствующие посты и в МФК. Президентом МФК является президент МБРР. Исполнительный вице-президент МФК отвечает за общее управление и текущие операции корпорации. Кроме того, в МФК 7 вице-президентов, осуществляющих надзор за работой 5 региональных [Африка (южнее Сахары), Азия; Средняя Азия, Ближний Восток и Северная Африка; Европа; Латинская Америка и Карибский бассейн] и 4 отраслевых (агробизнес, химия, нефтехимия и удобрения; инфраструктура; нефть, газ и горно-добывающая промышленность) департаментов. При МФК действует банковская консультативная комиссия, в которую входит 10 руководящих работников ведущих международных финансовых институтов, и деловой консультативный комитет, состоящий из известных промышленников, банкиров и государственных деятелей.
В высшие органы МФК - Совет управляющих и директорат (24 директора-исполнителя) - входят управляющие и директора-исполнители МБРР, которые занимают соответствующие посты и в МФК. Президентом МФК является президент МБРР. Исполнительный вице-президент МФК отвечает за общее управление и текущие операции корпорации. Кроме того, в МФК 7 вице-президентов, осуществляющих надзор за работой 5 региональных [Африка (южнее Сахары), Азия; Средняя Азия, Ближний Восток и Северная Африка; Европа; Латинская Америка и Карибский бассейн] и 4 отраслевых (агробизнес, химия, нефтехимия и удобрения; инфраструктура; нефть, газ и горно-добывающая промышленность) департаментов. При МФК действует банковская консультативная комиссия, в которую входит 10 руководящих работников ведущих международных финансовых институтов, и деловой консультативный комитет, состоящий из известных промышленников, банкиров и государственных деятелей.
МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ РАЗВИТИЯ (MAP), специализированное учреждение ООН; входит в группу Всемирного банка. Создана в 1960 г. как филиал Международного банка реконструкции и развития. (МБРР). Число государств-членов - 160 (1999 г.). Имеет единое руководство с МБРР и штаб-квартиру в Вашингтоне.
Официальная цель деятельности -содействие экономическому развитию наиболее бедных стран путём предоставления им беспроцентных кредитов. К ним относятся государства, у которых валовой внутренний продукт на душу населения составлял не более 925 долл. в 1997 г. На основании этого критерия в группу стран, которые могут претендовать на займы MAP, попадает 70 стран.
Официальная цель деятельности -содействие экономическому развитию наиболее бедных стран путём предоставления им беспроцентных кредитов. К ним относятся государства, у которых валовой внутренний продукт на душу населения составлял не более 925 долл. в 1997 г. На основании этого критерия в группу стран, которые могут претендовать на займы MAP, попадает 70 стран.
МАТЕРИАЛОЁМКОСТЬ, обобщающий показатель использования материальных ресурсов, характеризующий отношение величины материальных затрат к объёму выпуска продукции; расход материалов на единицу продукции или на единицу стоимости выпускаемой продукции. Эффективность использования конкретных видов материальных ресурсов на единицу продукции выражается в таких частных показателях, как металлоёмкость, энергоёмкость, электроёмкость и др. " Материалоёмкость во многом зависит от особенностей технологии использования материальных ресурсов при изготовлении конкретной продукции на отдельном предприятии. В масштабе отрасли, региона и национального хозяйства на величину материалоёмкости влияет также структура экономики - взаимосвязи, складывающиеся в процессе производства, распределения, обмена и использования средств производства.
МАСШТАБ ЦЕН, способ и средство измерения, выражения стоимости товара в денежных единицах. Условно говоря, это соотношение между денежной и товарной массами, т. е. число денежных единиц, приходящихся в среднем на товарную единицу. Масштаб цен задаётся во время проведения-денежных'реформ, при проведении деноминаций и рассчитывается на основе базового периода. Изменение масштаба цен происходит, как правило с изменением темпов инфляции. Чем выше темпы инфляции, тем больше приходится индексировать заработную плату и печатать денег, а увеличивающийся платёжеспособный спрос ещё больше подстёгивает инфляцию. Примером изменения масштаба цен, вызванного инфляцией и печатанием денег, служит динамика цен на хлеб. В конце 1980-х гг. буханка хлеба стоила 20 коп., и начиная с 1991 г. её стоимость возрастала за год почти в 10 раз, в 1997 г. она стоила почти 3000 руб. С. А. Семенищее.
МАРКСИСТСКАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ, экономическая часть учения Карла Маркса и его последователей.
Карл Маркс (1818-83) родился, окончил университет и начал свою научную, публицистическую и политическую деятельность в Германии, продолжил её в 1843-49 гг. в эмиграции в Париже, а после поражения в европейских странах Революции 1848 г. был вынужден переехать в Великобританию.
Система его взглядов была значительно шире экономической мысли и включала философские, социологические и политические воззрения, поэтому рассматривать экономическую теорию Маркса отдельно от всех других сторон его учения неправильно. Именно экономическую деятельность людей и их отношения в рамках этой деятельности Маркс считал самым главным фактором, определяющим формы государственной власти, политическую жизнь, законы, культуру, религию и все другие стороны жизни общества.
В свою очередь, главным в области экономики Маркс считал собственность на средства производства. В истории человечества, по его мнению, всегда противостояли друг другу враждебные классы: те, кто владеет средствами производства и политической властью, и те, у кого нет ни того ни другого. Это были последовательно рабовладельцы и рабы, феодалы и крепостные крестьяне, капиталисты (буржуазия) и наёмные рабочие (пролетариат). В экономике каждой эпохи - первобытно-общинной, рабовладельческой, феодальной и капиталистической - Маркс выделял две стороны: производительные силы (средства производства плюс сами работники со своими умениями и навыками) и производственные отношения - отношения между людьми, и в первую очередь классами, в экономике.
Карл Маркс (1818-83) родился, окончил университет и начал свою научную, публицистическую и политическую деятельность в Германии, продолжил её в 1843-49 гг. в эмиграции в Париже, а после поражения в европейских странах Революции 1848 г. был вынужден переехать в Великобританию.
Система его взглядов была значительно шире экономической мысли и включала философские, социологические и политические воззрения, поэтому рассматривать экономическую теорию Маркса отдельно от всех других сторон его учения неправильно. Именно экономическую деятельность людей и их отношения в рамках этой деятельности Маркс считал самым главным фактором, определяющим формы государственной власти, политическую жизнь, законы, культуру, религию и все другие стороны жизни общества.
В свою очередь, главным в области экономики Маркс считал собственность на средства производства. В истории человечества, по его мнению, всегда противостояли друг другу враждебные классы: те, кто владеет средствами производства и политической властью, и те, у кого нет ни того ни другого. Это были последовательно рабовладельцы и рабы, феодалы и крепостные крестьяне, капиталисты (буржуазия) и наёмные рабочие (пролетариат). В экономике каждой эпохи - первобытно-общинной, рабовладельческой, феодальной и капиталистической - Маркс выделял две стороны: производительные силы (средства производства плюс сами работники со своими умениями и навыками) и производственные отношения - отношения между людьми, и в первую очередь классами, в экономике.