Человеческие качества: контролировать самому или поручить прорабу?

Дом » Строительство » Фасадные работы
Оценить людей, которых видишь впервые — сложно. Можно изначально отнестись к ним критически или наоборот — довериться, полагаясь на удачу. В любом случае, вы никогда не поймете ответственен ли Как сделать качественный фасад, не разорившись на материале и работе?
работник, пока не начали с ним работать, а значит, на этом этапе остается один вариант — контроль.
Раз контролировать работу монтажной бригады на всех этапах необходимо, возникает следующий вопрос — кто это должен делать? Вы, при наличии достаточного времени и желания, или прораб, которого также надо предварительно выбрать? Оба варианта по-своему хороши, но и не лишены недостатков, рассмотрим их немного подробнее.

Вариант 1:
Сам себе прораб Когда уместно? Пожалуй, когда других важных дел у вас нет и вы обладаете массой свободного времени. Самостоятельный контроль актуален тогда, когда вы нанимаете частного мастера или нескольких человек, не работающих в крупной организации.
Преимущества Прежде всего, экономия! Важно понимать, что зарплата прораба эквивалентна зарплате 1,5 сотрудника и, как правило, она заложена в стоимость работ. То есть, несколько мастеров без прораба, работающие под вашим контролем, однозначно сэкономят ваши средства.
Чем вы рискуете? Качеством. Почему? Да просто потому, что без достаточных знаний/опыта/образования вы не сможете обратить внимание на действительно важные моменты работы. В идеале, человек, контролирующий работу других, должен быть лучшим специалистом в бригаде, что предполагает приличный опыт. Увы, практический опыт не заменит даже изрядное количество заранее прочтенной литературы Как сделать качественный фасад, не разорившись на материале и работе? 8 и рассматривание примеров того, как сделано у соседа, в этом надо быть реалистом.

Вариант 2: Нанять прораба
Когда уместно? Как правило, прораб по умолчанию присутствует в каждой бригаде, когда речь не о одном мастере с помощником, а «группе» (как работающей «на вольных хлебах», так и в крупной компании).
Преимущества Идеальный прораб проследит за качеством работы своих сотрудников, всегда распознает возможную «халтуру», убережет вас от необходимости вникать в тонкости организационного процесса и ответит на все вопросы, пока мастера будут продолжать работать.
Чем вы рискуете? Порядочностью самого прораба. Но тут задача упрощается — вам нужно определиться с надежностью одного человека, а не всех сотрудников, возлагая все предстоящую ответственность именно на него.
Авторское право на материал
Копирование материалов допускается только с указанием активной ссылки на статью!

Похожие статьи

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.